中财网少女烧烤肉评会百度云:关于职工、本科生直接读博期间工龄计算有关问题
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/06/29 21:46:31
关于机关事业单位职工工龄计算有关问题的复函
皖人复[2005]126号
合肥市人事局：
你局《关于机关事业单位职工工龄认定中有关问题的请示》（合人发[2004]235号）悉。经研究，对有关问题函复如下：
一、国有企业工作人员解除劳动合同，与原单位签订了一次性安置协议，被机关、事业单位招收录（聘）用为工作人员的工龄计算问题。
1、国有企业的工作人员解除劳动合同，与原单位签订了一次性安置协议后，被机关、事业单位招收录（聘）用为工作人员的，原在国有企业的工作时间可计算为连续工龄。
将签订安置协议时获得的一次性补偿金如数上缴录（聘）用单位的，1993年工改后至解除劳动合同前的年限可计算为正常晋升工资的考核年限；不上缴补偿金的，不计算为正常晋升工资的考核年限。
2、国有企业工作人员解除劳动合同后，经人事部门鉴证签订合同，被安排到其他单位工作的时间可计算为连续工龄和正常晋升工资的考核年限。原在国有企业工作时间的连续工龄与正常晋升工资的考核年限计算问题按本函第1条执行。
3、国有企业工作人员解除劳动合同后，自己缴纳养老保险金，但实际没有参加工作的时间或虽被聘用但没有经人事部门鉴证签定聘用合同的工作时间，不能计算为连续工龄。
4、上述人员被招收录（聘）用到机关、事业单位后，在审核确定其工龄时，录（聘）用单位应提供：（一）本人档案；（二）与原单位解除劳动合同签订的一次性安置协议及上缴补偿金的凭据；（三）人事部门鉴证签订的聘用合同。上述材料齐备后，经主管部门审核，报政府人事部门确定。
二、人事代理期间的工龄计算问题。
在各级政府人事部门人才服务机构实行人事代理的工龄计算，按省政府皖政办[1998]40号和省人事厅皖人发[1997]76号文件执行。
三、其他有关工龄计算的问题待进一步调查研究后提出相关意见。
四、过去执行与本函意见不一致的，在国家没有新的政策规定之前，暂按本函意见执行。执行中涉及工资补发的，从本函下发之月起执行，过去的不再补发。
安徽省人事厅
二00五年六月九日
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2010年10月9日
星期六
转发人事部办公厅《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》的通知
信息类型: 政策法规--工资福利与退休干部 (2006-10-12)
粤人发［2003］8号
各地级以上市人事局，省直有关单位：
现将人事部办公厅《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》(人办函［2002］104号)转发给你们，请按照执行。
广东省人事厅
二○○三年一月二十日
人事部办公厅关于大学本科毕业生
直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函
人办函［2002］104号
建设部人事教育司：
报来的《关于清华大学直读博士生如何确定工龄的请示》(建人教机函［2001］43号)收悉。经研究并商有关部门，现函复如下：
大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生，攻读博士学位期间，前两年不计算工龄，从第三年起开始计算工龄。在职攻读博士的人员确定工龄仍按现行有关规定办理。
二○○二年十二月十八日
该信息的附件如下(共0条)
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3、关于城镇待业青年工龄计算有关问题
1988年3月2日阜康市劳动人事局“关于城镇待业青年工龄计算有关问题的通知”，阜劳薪字[1988]3号文规定：（1）城镇待业青年无论是组织介绍或自己联系到全民所有制，大小集体单位或街道所属五七队、个体户的时间均可计算为连续工龄。（2）城镇待业青年干临时工在几个单位，招工时在本单位，其他单位干临时工的时间，可计算为连续工龄。（3）城镇待业青年干临时工时间由所在单位出具证明，现工作单位核实后，上报县劳动人事局审批。（4）工龄计算后不涉及以前调资，其待遇从批准之月起执行。（5）单位出具证明要查阅本人档案与档案所填简历相符，不相符者不能计算工龄。
皖人复[2005]126号
合肥市人事局：
你局《关于机关事业单位职工工龄认定中有关问题的请示》（合人发[2004]235号）悉。经研究，对有关问题函复如下：
一、国有企业工作人员解除劳动合同，与原单位签订了一次性安置协议，被机关、事业单位招收录（聘）用为工作人员的工龄计算问题。
1、国有企业的工作人员解除劳动合同，与原单位签订了一次性安置协议后，被机关、事业单位招收录（聘）用为工作人员的，原在国有企业的工作时间可计算为连续工龄。
将签订安置协议时获得的一次性补偿金如数上缴录（聘）用单位的，1993年工改后至解除劳动合同前的年限可计算为正常晋升工资的考核年限；不上缴补偿金的，不计算为正常晋升工资的考核年限。
2、国有企业工作人员解除劳动合同后，经人事部门鉴证签订合同，被安排到其他单位工作的时间可计算为连续工龄和正常晋升工资的考核年限。原在国有企业工作时间的连续工龄与正常晋升工资的考核年限计算问题按本函第1条执行。
3、国有企业工作人员解除劳动合同后，自己缴纳养老保险金，但实际没有参加工作的时间或虽被聘用但没有经人事部门鉴证签定聘用合同的工作时间，不能计算为连续工龄。
4、上述人员被招收录（聘）用到机关、事业单位后，在审核确定其工龄时，录（聘）用单位应提供：（一）本人档案；（二）与原单位解除劳动合同签订的一次性安置协议及上缴补偿金的凭据；（三）人事部门鉴证签订的聘用合同。上述材料齐备后，经主管部门审核，报政府人事部门确定。
二、人事代理期间的工龄计算问题。
在各级政府人事部门人才服务机构实行人事代理的工龄计算，按省政府皖政办[1998]40号和省人事厅皖人发[1997]76号文件执行。
三、其他有关工龄计算的问题待进一步调查研究后提出相关意见。
四、过去执行与本函意见不一致的，在国家没有新的政策规定之前，暂按本函意见执行。执行中涉及工资补发的，从本函下发之月起执行，过去的不再补发。
安徽省人事厅
二00五年六月九日
',1)">
2010年10月9日
星期六
转发人事部办公厅《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》的通知
信息类型: 政策法规--工资福利与退休干部 (2006-10-12)
粤人发［2003］8号
各地级以上市人事局，省直有关单位：
现将人事部办公厅《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》(人办函［2002］104号)转发给你们，请按照执行。
广东省人事厅
二○○三年一月二十日
人事部办公厅关于大学本科毕业生
直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函
人办函［2002］104号
建设部人事教育司：
报来的《关于清华大学直读博士生如何确定工龄的请示》(建人教机函［2001］43号)收悉。经研究并商有关部门，现函复如下：
大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生，攻读博士学位期间，前两年不计算工龄，从第三年起开始计算工龄。在职攻读博士的人员确定工龄仍按现行有关规定办理。
二○○二年十二月十八日
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3、关于城镇待业青年工龄计算有关问题
1988年3月2日阜康市劳动人事局“关于城镇待业青年工龄计算有关问题的通知”，阜劳薪字[1988]3号文规定：（1）城镇待业青年无论是组织介绍或自己联系到全民所有制，大小集体单位或街道所属五七队、个体户的时间均可计算为连续工龄。（2）城镇待业青年干临时工在几个单位，招工时在本单位，其他单位干临时工的时间，可计算为连续工龄。（3）城镇待业青年干临时工时间由所在单位出具证明，现工作单位核实后，上报县劳动人事局审批。（4）工龄计算后不涉及以前调资，其待遇从批准之月起执行。（5）单位出具证明要查阅本人档案与档案所填简历相符，不相符者不能计算工龄。
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