中海微银 诈骗:***领导班子考核材料
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***领导班子考核材料
(2010-01-20 09:51:44) 标签:杂谈
分类: 单位材料
二、班子突出特点
领导班子特点主要表现为:整体素质较好,团结务实,争先意识强。年龄结构搭配合理,爱学习肯钻研,政治立场坚定。经常沟通,坦诚相待,互相信任,关系融洽,凝聚力强,分工明确,各司其职。组织协调能力强,积极配合,工作主动,责任心强,贯彻执行党的方针政策和区委区政府的决策坚定。求真务实,开拓创新,工作有新举措,成绩斐然。关心干部职工,廉洁奉公,执政为民。生活作风正派,没有奢侈浪费行为。
三、班子存在的问题和不足
班子成员平时忙于具体性事务工作太多,对政治理论学习系统性和深度还不够;深入基层调查研究较少,发现问题、解决问题有时不够及时。
四、班子成员主要特点
***现任发改委党委书记、主任,该同志工作思路清晰,统揽全局能力强,知人善任,干工作雷厉风行,求真务实,有条不紊。
***现任发改委副主任,该同志思想觉悟高,待人随和,团结同志,顾全大局。
***现任发改委副主任,该同志基层工作经验丰富,待人随和,勤政廉洁,顾全大局。
***现任发改委副主任,该同志工作思路清晰,能创造性的开展工作,工作责任心强。
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