上海黄金回收:领袖的根性

根性（沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当）【顺序】
能力（观察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力）【顺序】

观察力：在竞争的市场里面发现机会
思考力：你自己拥有什么条件、资源
决策力：你打算从哪个地方切入市场，进入什么行业
组织力：谁帮你做
⑴一些流程作业就可以优化重组，提高效率
⑵ 一些散兵游勇就可以组成一支部队
⑶一些方案措施就可以排列顺序且条理分明
⑷一些重要资源就可以调度整合，充分利用
影响力：他们听不听你的话
执行力：你的目标能否落实

一、沉稳
1.析义
内化的素质：沉稳
外露的表现：冷静、坦然、镇定
2.表现形式
⑴遇到公司危机就不会惊慌失措
⑵有人叛变或窝里反，就不会做困愁城或一筹莫展
⑶市场出现逆转就不会无计可施，斗志尽丧
⑷面对重要的投资决策，就不会草率兴起
3.建议（在生活与工作中）
⑴不要随便显露你的情绪
⑵不要逢人诉说你的困难和遭遇
⑶在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲
⑷不要一有机会就唠叨你的不满
⑸重要的决定或处分尽量与别人磋商，至少要隔一夜再公布
⑹走路和说话不要慌乱

二、细心
1.析义
内化的素质：细心
外露的表现：谨慎、缜密、专业、完美
2.表现形式
⑴提出的目标或口号就不会没有方法，没有手段
⑵在产品与服务的表现上，就不会给人不专业、不内行的感觉
⑶自己在各种竞争中就不会总是后人一步，少人一分，低人一档
⑷执行政策的过程中就不会看不出破绽和漏洞
3.建议（在生活与工作中）
⑴对身边发生的事情，常思考它们的因果关系
⑵对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结
⑶对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议
⑷做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯
⑸经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端
⑹自己要随时随地对不足的地方“补位”

三、胆识
1.析义
内化的素质：胆识
外露的表现：强势、果决、冒险
2.表现形式
⑴需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后
⑵发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决
⑶已经不能再用的人，就不会一再宽容，徒增困扰
⑷应该果决处置的当下，就不会畏首畏尾
3.建议（在生活与工作中）
⑴不要常用缺乏自信的辞句
⑵不要常常反悔，对已经决定的事情不要轻易地推翻
⑶在众人争执不休时，不要没有主见
⑷遇到不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味的沉默
⑸面对自恃甚高的干部或员工，要注意他们的逾越或犯规的举动，而且要坚持你的原则
⑹不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思
⑺对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己探险

四、积极
1.析义
内化的素质：积极
外露的表现：坚持、投入、认真
2.表现形式
⑴做任何事情就不会欠缺主动，不够进取
⑵将计划付诸实践的时候，就不会中途而废，功亏一篑
⑶在事情不顺的岔口，就不会无法扭转形势，转败为胜
⑷被人赏识或试用时，就不会表现平平，措失机会
3.建议（在生活与工作中）
⑴每天做一件实事
⑵找一两件无论如何都要坚持的小事（睡前读10页书或写2页日记），养成这个习惯
⑶计划开始实施的时候，要常想有没有又进一步
⑷整个部门或公司士气都很低落的时候，你要很阳光，很乐观
⑸做任何事情，都要表现出用心的样子，因为有人在看你
⑹事情不顺的时候，要吸口气，喝杯咖啡（茶）重新寻找一个突破口，就是结束（放弃）也要干净利落

五、大度
1.析义
内化的素质：大度
外露的表现：包容、忍耐、谦和、慷慨、分享
2.表现形式
⑴对不同的意见与声音，就不会刻意打压，故意漠视
⑵为你卖命的手下或同志，就不会纷纷出走
⑶受过你恩会的人，就不会见死不救
⑷在春秋战国的市场中，就不会到处树敌
3.建议（在生活与工作中）
⑴不要刻意把可能是伙伴的人变成对手
⑵对别人的小过失，小错误不要斤斤计较
⑶佛法中的“三施”（财施、法施、无畏施）可以做为学习范本
⑷不要有权力度傲慢以及知识的偏见
⑸任何成果或成就，包括公司的利润，都应该与人分享
⑹必须要有人牺牲或奉献的时候，自己要走在前面

六、诚信
1.析义
内化的素质：诚信
外露的表现：正直、道德、务实
2.表现形式
⑴在客户关系上，就不会永远缺少老客户
⑵在普遍缺乏道德的社会中，就不会随波逐流，毫不突出
⑶不管一生做什么，都不会靠不住，信不过
⑷为品牌价值垒转的岁月里，就不会突然崩塌
3.建议（在生活与工作中）
⑴做不到的事情不要说，不管对谁，说了，就努力做到
⑵虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边
⑶针对客户对公司提起的“不诚信”问题，拿出改善的方法
⑷停止一切“不道德”的手段
⑸“卖弄小聪明”是从诚信走向不诚信的过渡（桥梁）
⑹处理“劳动模范”，我们更应该推选“诚信模范”
⑺计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本

七、担当
1.析义
内化的素质：担当
外露的表现：负责、明快、直率
2.表现形式
⑴出现任何问题或状况，就不会怕事
⑵大家无所适从，一片慌乱的时候，就不会临阵脱逃
⑶应该直言不讳，提高警觉的时候，就不会粉饰太平
⑷底下任何员工或管理人员犯错误的时候，都不会推卸责任
3.建议（在生活与工作中）
⑴检讨任何过失的时候，先从自己或自己人反省
⑵事情或项目结案后，先审查“过错”，再列述“功劳”
⑶认错从上级开始，功劳从下级启动
⑷着手一个计划，先将权责界定清楚而且相当
⑸对“怕事”的人或组织要挑明地说
⑹因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

八、补充
1.短板原理
2.根性互补
3.80-20原理
4.男人（女人）要忘记自己是男人（女人）
5.习性改造的教育与训练
6.机遇

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