杭州利尔达科技集团:河北省保定市出台《廉政文化建设2010

　　保定市将廉政文化建设纳入重要议事议程，出台了《廉政文化建设2010-2012年工作规划》，力争用3年时间构建具有保定特色的廉政文化体系。
 
　　一、创建廉政文化特色项目。一是红色文化项目。依托阜平晋察冀城南庄纪念馆、安新白洋淀雁翎队纪念馆、易县狼牙山纪念馆、唐县白求恩纪念馆等“红色文化”资源，创建一批廉政教育基地。二是本土文化项目。注重运用保定老调、定州秧歌、西河大鼓等民间艺术和地方戏曲，创作一批群众喜闻乐见的艺术作品。三是人文景观项目。建立主题公园，打造廉政牌坊、廉政景观墙、廉政碑林等人文景观，重点挖掘保定历史上清官廉吏的廉政思想、廉政故事、廉政格言，传承廉政精神。四是精品文化项目。每年征集一批廉政题材的书法、绘画、摄影等优秀作品，开展一次廉政题材的散文、诗歌、格言警句等文学作品征集评选活动，组织创作一批廉政题材的文艺节目，制作一批正反典型专题电化教育片。

　　二、培育和弘扬廉洁价值理念。一是明确教育内容。扎实开展中国特色社会主义理论和核心价值体系教育，加强国家公职人员职业道德和职业纪律教育，培育廉荣贪耻、诚实守信的价值观念。二是突出教育重点。以各级领导干部，执法、执纪、组织、人事、财政、经济管理部门，掌握人、财、事、权等关键岗位的人员等单位为重点。三是健全教育机制。各级党委（党组）理论学习中心组每年至少两次专题学习反腐倡廉内容，县级以上党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，纪委主要负责人每年作一次反腐倡廉形势报告。党校、行政学院和其他干部培训机构增设反腐倡廉教育课程。新提拔、重用的科级以上干部进行党纪政纪法规知识考试。四是丰富教育形式。县级以上党委每年组织一次党纪政纪条规知识竞赛，开展一次宣传教育活动，召开一次专题研讨会和警示教育大会，评选一批勤廉兼优的先进典型。

　　三、开展廉政文化创建活动。一是加大示范点建设力度。市纪委每年命名一批市级廉政文化建设示范点，力争用三年的时间培育100个示范点。二是深化廉政文化进机关活动。在机关办公场所制作廉政文化橱窗、展板等，营造机关廉政文化氛围，开展廉政文化荐读、征集廉政警句格言、发送廉政短信、实行廉政承诺、宣传廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动。三是推进廉政文化进社区。整合利用社区文化资源，建立廉政文化橱窗、廉政文化宣传专栏、廉政文化景观、廉政文化活动场所等宣传教育平台。四是抓好学校的廉洁教育。在小学高年级开设以历史上清正廉明故事为主要内容的廉洁启蒙教育，在中学阶段把廉政法律法规教育课程列入初中、高中政治课的必修内容，在大学阶段开设廉政、法律法规、党纪政纪条规教育和党的反腐倡廉理论与实践宣传教育的课程。五是加强农村廉政文化建设。依托农村党员活动室，建设“廉政文化室”，设立廉政文化宣传栏，制作悬挂宣传标语牌。成立廉政文化业余宣传队，每年开展“廉政赶集”活动，集中发放廉政文化宣传材料、廉政春联。六是开展廉洁从业教育。建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化，完善充实企业文化活动场所，利用厂报、厂刊、网络等宣传阵地，把廉政文化渗透到企业生产、经营、管理的各个领域，引导企业领导人员廉洁从业，教育企业管理人员遵纪守法。七是开展创建廉洁型家庭活动。每年举办家庭助廉教育读书系列活动，举办家庭助廉“大讲堂”，开办“贤内助”、“廉内助”培训班，选树和宣传一批“廉内助、贤内助”，营造清廉家风。八是开展行业廉洁教育。开展以公正、诚信、自律、守法为主要内容的行业廉洁文化建设，加强窗口行业廉洁教育，加强新经济组织、新社会组织从业人员职业道德教育和行业规范教育，推动廉政文化建设向社会全面覆盖。

　　四、创新廉政文化宣传载体。一是建立廉政教育示范基地。加大廉政教育基地建设力度，2011年实现县级廉政教育基地的全覆盖。市纪委每年创建6个市级廉政教育示范基地，到2012年建成25个市级廉政教育示范基地。二是建立网络舆论宣传阵地。紧扣互联网上涉及反腐倡廉建设和纪检监察机关的热点问题，及时撰写评论和跟帖，回应群众关切，形成正面舆论强势。三是建立传媒宣传阵地。在党报、党刊、电台、电视台开设廉政专版、专栏，加大反腐倡廉建设宣传报道力度。继续开办《清风》电视栏目，多角度、多层面透视热点，关注民生。利用移动多媒体广播电视、网络广播电视、手机广播电视等新兴媒介，打造廉政文化传播平台。四是建立廉政文化理论研究阵地。加强与党校、行政学院、干部学院、社科研究机构、高等学校密切合作，加强对廉政文化建设的前瞻性、战略性问题的系统研究。每年举办全市廉政文化理论研讨会，对加强廉政文化建设进行探讨。

　　五、健全廉政文化建设保障机制。一是完善廉政文化建设工作机制。把廉政文化建设纳入经济社会发展的总体规划，融入党的宣传思想工作和社会主义精神文明建设的总体部署，寓于惩治和预防腐败体系建设的各个环节。充分发挥反腐倡廉宣传教育联席会成员单位的作用，坚持联席会议、协调会议和工作例会制度，形成工作合力。二是建立廉政文化建设激励机制。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，设立“廉政文化精品工程奖”，把廉政文化建设牵头单位纳入反腐倡廉宣传教育的考核范围。三是建立廉政文化建设人才机制。将廉政文化内容纳入干部教育培训计划，每年进行1-2次集中培训，加强对廉政文化人才队伍的培养，建立完善廉政文化人才库，提高廉政文化人才队伍的综合素质。四是建立廉政文化建设的保障机制。把廉政文化建设经费列入各级地方财政预算及党员教育经费支出，大力倡导和支持社会资金投入廉政文化建设，切实保障实施廉政文化建设精品工程、开展重大廉政文化活动所需资金。

　　（据保定市纪委信息） 摘自《河北纪检监察宣教专辑》2010年第8期