试论全媒体环境下党报集团思想政治工作创新

　　舆论导向正确是党和人民之福，舆论导向错误是党和人民之祸。报纸首先是政治产品，报纸的政治属性决定了党报集团要把把握正确的舆论导向，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的人才队伍作为思想政治工作的着力点。近几年，温州日报报业集团面对新媒体的迅速发展，新闻传播环境的急剧变化，不断创新思想政治工作，通过创新思想工作理念、内容形式和工作载体，为集团事业发展保驾护航，形成了全媒体环境下党报集团思想政治工作的新格局。

　　创新工作理念，为办报提供精神支撑

　　随着经济、社会的不断进步，人们的思想和认识出现了许多新情况、新问题，如何去面对、认识、理解这些新情况、新问题，以创新的思路解决好这些问题就成了党报集团思想政治工作迫切需要破解的现实难题。

　　温州日报报业集团组建后，把集团思想政治工作与报业发展的总体战略有机结合在一起，寓集团思想政治工作于新闻宣传、业务培训和队伍建设等具体常规工作的管理之中，充分发挥了思想政治 “随风潜入夜，润物细无声”的作用，有力地为报业整体发展提供了政治、组织保证和精神动力。

　　一是拓展思想政治工作的视野，以更宽广更高的视角开展集团思想政治工作。集团建立后，先后开展了“先进性教育活动”、“践行科学发展观”活动，使思想政治工作有广阔的背景和丰富的内涵。特别是党的十七届四中全会召开后，集团召开动员大会，要求干部职工认真学习《加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，牢固树立学习领先理念、终身学习理念、学习团队理念，把贯彻落实四中全精神和报业集团创建学习型党组织的工作结合起来，把学习到的新思路、新观念转化为行动，落实到新闻采编和经营管理的实际工作成效之中。集团要求各报网刊领导开展“深入基层办实事”活动，并在员工中开展 “读一本书，做一个学习型员工，创学习型团队”等活动，把思想政治工作与日常工作融于一体。

　　二是做好思想政治工作与新闻业务学教活动的结合。集团党委把学习十七届四中全会的精神、创建学习型党组织与新闻战线开展的“三项学习教育活动”融合在一起，使学习活动 有切实目标和载体。集团采编和经营管理人员在日常工作中践行马克思主义新闻观的中国化、时代化、大众化，把学习十七届四中全会精神渗透到采编业务中，针对新闻实际工作中存在的问题，边学边改，活学活用,把教育活动与队伍建设、完善制度、塑造品牌等紧密结合在一起，从而把学习教育活动不断引向深入，取得了实实在在的效果。如温州日报在采编人员中开展了“读一本书，谈一次心，写一篇心得体会”活动，使学习活动和岗位人力资源开发结合在一起。

　　创新工作内容，铸造打开员工心灵的金钥匙

　　内容创新是思想政治工作创新的核心。改革开放以来，经济建设成为党的中心工作，社会主义市场经济体制的建立和完善，使新形势下的思想政治工作出现了思想观念的变化、思维方式的变化、生活方式的变化、约束方式的变化等新的特点，产生了计划经济条件下形成的旧思想观念与社会主义市场经济条件下所必须具备的新思想观念、职工队伍政治思想业务素质与社会发展需求不相适应的矛盾。

　　党报集团的新闻宣传肩负着以正确的舆论引导人的责任，提高报业从业人员政治素质、业务素质，是思想政治工作的根本任务。因此，党报集团的思想政治工作的关键，就是要引导采编和经营管理人员在实践中不断增强马克思主义新闻观，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识。如这几年，集团连续邀请复旦大学新闻学院一批博士生导师到集团举行《新闻传播流程及传播要求》、《媒体与危机管理》、《当前中国传媒发展态势》、《挑战、机遇与对策——当前媒体发展的几点思考》等专题业务讲座，参加培训人员达到1600多人次。温州日报、温州都市报等还相继开办了系列融思想政治和新闻业务于一体的业务培训活动，定期由报社领导和采编骨干给员工上课。主讲人分别就时事政治、新闻业务知识、新闻写作技巧、新闻职业素养等展开论述。由于讲座内容较为丰富且契合实际，因此受到了大家的欢迎。

　　改变工作作风，提高舆论引导力，也是党报集团落实马克思主义新闻观的关键。如温州日报坚持多年的“轮流下乡制”，先后推出了“新闻助农志愿行动——记者帮农民上网吆喝”等栏目，把农产品待售消息，刊发到报纸显要位置上，同时发送到“浙江农民信箱”网站和温州新闻网的“乡村博客”上，帮助农民推销。在做好报道的同时，数十名记者还带着笔记本电脑，传授上网技能，帮助农民注册信箱。目前，这个策划栏目已经刊发50多篇吆喝待售农产品的新闻，直接拉动农产品销售300多万元，让不少农民从中受益。

　　创新工作载体，打造思想政治“有形之手”

　　要做好政治思想工作，必须建立健全政治思想工作的长效机制，构建思想政治工作平台，使思想政治工作从“无形之手”变为“有形之手”。温州日报报业集团为了加强思想政治工作，完善思想政治工作机制，经上级批准于2009年成立了集团机关党委，具体负责集团党的建设和思想政治工作的规划及工作任务检查与落实。

　　与此同时，集团狠抓健全工作制度，形成《规章制度汇编》，内容包括党建工作、编采出版、行政经营管理等，使思想政治工作、行为规范按制度办事,减少随意性。如作为集团的核心报纸，温州日报先后制订了新闻采编“三会制度”、《温州日报突发性事件新闻采编处置应急预案》、《温州日报采编人员岗位责任制》，出台《温州日报采编出版流程规定》、《采编出版流程规定奖惩办法》等，对报纸生产过程的单件新闻作品的采访写作编辑、版面整体的统筹编排设计、报纸成品的校对印刷等环节进行了明确规定，使责任落实到岗、到人，不断提高正确引导社会舆论的能力。

　　温州都市报首创《把关防错违规警示扣点管理办法》，进一步健全采编人员行为和新闻采编程序管理制度，从源头上堵塞漏洞。《扣点办法》犹如驾驶员扣分管理制度，报社为所有采编、审校人员设立“点”数，每人每年共18个“点”。采编、审校人员在新闻报道、编校版面中一旦出现差错或违规，报社考核部门即视情节轻重予以扣点。《扣点办法》就像高压线，从制度上保证了报纸质量的提高，从源头上避免了差错的发生。温州商报则力求建立更广泛、持续性的社会监督机制。在报纸出版前，让第一读者审读把关，尽可能将差错消灭在出版前；在报纸出版后，聘请20名热心读者为特约审读员，审读每周报纸并公布审读意见。通过一段时间的努力，报纸编校质量明显提高，差错率及投诉率都明显下降。

　　创建载体是思想政治工作创新的重要内容。一个好的活动载体，不仅可以丰富思想政治工作的内容形式，也可以提高思想政治工作的针对性、实效性。温州日报报业集团积极探索思想政治工作的新方式新形式，不断创新工作的载体。温州日报新闻摄影部每个星期固定派出两名记者，分赴不同的县市区，住上三到五天，要求每天至少有一张以上的照片见报。这项工作开展以来，记者提供的图片不论是数量、还是质量都有大幅度提高。

　　（□林圣忠 作者：温州日报报业集团编委、党委（集团）办公室主任）