中财网中继和桥接的区别:当好一名组工干部，做创先争优的表率
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/07/06 17:21:03
组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理，从事干部选拔管理工作的党员干部。其一言一行、一举一动，都事关到组织部门的整体形象，事关党的整体形象。社会环境和人们思想日益复杂的新形势，为组工干部提供了更为广阔的舞台，同时也提出了更高的要求。组织工作牵扯面非常广，具体工作非常细，要想干好组织工作，必须要当好一名合格的组工干部，如何当好一名组工干部？我想有以下几点:
一、要想当好组工干部，就要取得各方面的支持。
一是要争取领导的支持。组织工作面广量大，工作标准要求高，如果得不到领导的支持，可以说是寸步难行，什么事也干不成。要想取得领导的支持，就要把组织工作同党委的中心工作紧密联系，就要为党委中心工作保驾护航，相互协调，并且促进党委中心工作，这样领导会更加信任我们，支持我们，为我们提供更加宽松的工作环境。
二是要争取群众支持。组织工作打交道的面很广，即有村干部，也有普通群众，有机关干部、退休干部还有上访户，这就要求我们诚恳待人，宽容大度，同时摆正位置。待人诚恳，别人与你交流就会感到放心，觉得可靠，就能把心里话对你说，我们就能得到真实的信息，宽容大度，别人就会知无不言，说了他也感到有安全感。我认为组工干部要热情真诚，实事求是，最忌讳的是当面一套，背后一套。组织工作很重要，组工干部位置也很特殊，特殊的位置与环境容易让人忘乎所以，这就要求我们摆正位置，认清自己的角色和职责，与广大干部职工、村干部、普通群众交朋友，这样才有人给我们说实话，我们下基层，群众才愿意接触我们，取得群众的信任和支持，才能做好基层组织工作。
三是争取同事的支持。只有争取到同事的理解、支持，在一个团结和谐的环境和氛围里，才能最大限度的发挥出组工干部的创造力。
二、要想当好组工干部，一定要用心工作。
用心工作，首先要真心投入。用心去履行责任，只有全身心地投入了，工作才不会被动，只有投入，工作才会变得主动，中专工作很繁琐，可以说是涉及到各个角落，既涉及全局工作，也涉及非常具体的工作，如进村入户，统计数字，调解矛盾等等，每一项工作都要求我们必须投入精力，严谨细致，否则就不会做好。其次要细心做事。组织工作是一项非常严谨细致的工作，任何环节都不容许出错。如果不细心，出了小错，可能就是致命的政治性错误。用心工作还要讲究工作方法。该进的时候进，该退的时候退，不能意气用事。
三、要想当好组工干部，必须有强烈的创新意识。
没有创新，就没有亮点，就不会有突破，要想干好组织工作，必须做一个有激情、有活力的组工干部。就不能墨守成规，主动去结合工作实际，在实践中探索工作新思路、新方法，做一个敢于试验，善于探索的组工干部。基层党建工作就象创业一样，要有自己的拳头产品，我们组工干部要高度重视试验，工作争取把小试验变成大亮点。要敢于借鉴外地的一些提法和措施，结合本单位实际，实现创新和突破，并且做一个有心人，及时总结创新成果。
四、作为一名组工干部，要做到“四要”
一是对领导要尊重。尊重是沟通双方情感，是建立融洽的人际关系的前提和条件；二是对领导要服从。被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导，没有服从就形不成统一的意志和力量，任何事业都难成就；三是要敢于直言。组工干部应善于用直言、真言以至诤言来增进同部领导之间的了解，融洽彼此之间的感情；四是要尽责。积极努力做好工作，尽职尽责，为部领导分忧解难，是组工干部处理好与部领导关系的一条重要原则。
五、作为一名组工干部，要常怀“四心”
一要静心。在复杂的社会环境和“精彩的外部世界”影响下，一些同志心情浮躁，难以静下心来做事。做为一名组工干部，必须保持平和的心态，在任何情况下都不浮躁、不急躁、不烦躁，静下心来，潜心研究，踏踏实实，才能把工作做好；二要安心。组织工作基础性、事务性、程序性、指令性的工作多，平时加班加点，一年到头忙忙碌碌，在面对单调、枯燥、繁重的工作时，作为一名组工干部要安心于本职工作，要在枯燥中演绎出快乐，烦琐中摸索出简洁。始终保持一份良好的心态，树“人梯”理念，当无名英雄，兢兢业业、勤勤恳恳，搞出工作特色；三要用心，对待组织工作，要用心去分析、去研究、去琢磨，特别是对一些长期没有解决的重点、难点问题，要学会换位思考，找出新方法，开辟新路径，打开新局面；四要有责任心。作为一名组工干部，要对领导负责，对干部负责，对群众负责，对自己负责。领导重视的背后是责任，群众敬慕的背后是使命，这就要求每一名组工干部认真履行好自己的职责，在领导满意、干部满意、群众满意中美化自己的价值和追求。
一、要想当好组工干部，就要取得各方面的支持。
一是要争取领导的支持。组织工作面广量大，工作标准要求高，如果得不到领导的支持，可以说是寸步难行，什么事也干不成。要想取得领导的支持，就要把组织工作同党委的中心工作紧密联系，就要为党委中心工作保驾护航，相互协调，并且促进党委中心工作，这样领导会更加信任我们，支持我们，为我们提供更加宽松的工作环境。
二是要争取群众支持。组织工作打交道的面很广，即有村干部，也有普通群众，有机关干部、退休干部还有上访户，这就要求我们诚恳待人，宽容大度，同时摆正位置。待人诚恳，别人与你交流就会感到放心，觉得可靠，就能把心里话对你说，我们就能得到真实的信息，宽容大度，别人就会知无不言，说了他也感到有安全感。我认为组工干部要热情真诚，实事求是，最忌讳的是当面一套，背后一套。组织工作很重要，组工干部位置也很特殊，特殊的位置与环境容易让人忘乎所以，这就要求我们摆正位置，认清自己的角色和职责，与广大干部职工、村干部、普通群众交朋友，这样才有人给我们说实话，我们下基层，群众才愿意接触我们，取得群众的信任和支持，才能做好基层组织工作。
三是争取同事的支持。只有争取到同事的理解、支持，在一个团结和谐的环境和氛围里，才能最大限度的发挥出组工干部的创造力。
二、要想当好组工干部，一定要用心工作。
用心工作，首先要真心投入。用心去履行责任，只有全身心地投入了，工作才不会被动，只有投入，工作才会变得主动，中专工作很繁琐，可以说是涉及到各个角落，既涉及全局工作，也涉及非常具体的工作，如进村入户，统计数字，调解矛盾等等，每一项工作都要求我们必须投入精力，严谨细致，否则就不会做好。其次要细心做事。组织工作是一项非常严谨细致的工作，任何环节都不容许出错。如果不细心，出了小错，可能就是致命的政治性错误。用心工作还要讲究工作方法。该进的时候进，该退的时候退，不能意气用事。
三、要想当好组工干部，必须有强烈的创新意识。
没有创新，就没有亮点，就不会有突破，要想干好组织工作，必须做一个有激情、有活力的组工干部。就不能墨守成规，主动去结合工作实际，在实践中探索工作新思路、新方法，做一个敢于试验，善于探索的组工干部。基层党建工作就象创业一样，要有自己的拳头产品，我们组工干部要高度重视试验，工作争取把小试验变成大亮点。要敢于借鉴外地的一些提法和措施，结合本单位实际，实现创新和突破，并且做一个有心人，及时总结创新成果。
四、作为一名组工干部，要做到“四要”
一是对领导要尊重。尊重是沟通双方情感，是建立融洽的人际关系的前提和条件；二是对领导要服从。被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导，没有服从就形不成统一的意志和力量，任何事业都难成就；三是要敢于直言。组工干部应善于用直言、真言以至诤言来增进同部领导之间的了解，融洽彼此之间的感情；四是要尽责。积极努力做好工作，尽职尽责，为部领导分忧解难，是组工干部处理好与部领导关系的一条重要原则。
五、作为一名组工干部，要常怀“四心”
一要静心。在复杂的社会环境和“精彩的外部世界”影响下，一些同志心情浮躁，难以静下心来做事。做为一名组工干部，必须保持平和的心态，在任何情况下都不浮躁、不急躁、不烦躁，静下心来，潜心研究，踏踏实实，才能把工作做好；二要安心。组织工作基础性、事务性、程序性、指令性的工作多，平时加班加点，一年到头忙忙碌碌，在面对单调、枯燥、繁重的工作时，作为一名组工干部要安心于本职工作，要在枯燥中演绎出快乐，烦琐中摸索出简洁。始终保持一份良好的心态，树“人梯”理念，当无名英雄，兢兢业业、勤勤恳恳，搞出工作特色；三要用心，对待组织工作，要用心去分析、去研究、去琢磨，特别是对一些长期没有解决的重点、难点问题，要学会换位思考，找出新方法，开辟新路径，打开新局面；四要有责任心。作为一名组工干部，要对领导负责，对干部负责，对群众负责，对自己负责。领导重视的背后是责任，群众敬慕的背后是使命，这就要求每一名组工干部认真履行好自己的职责，在领导满意、干部满意、群众满意中美化自己的价值和追求。
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