中财网粤拼查询:案例4：人事经理未签劳动合同无望双倍工资
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/10/05 14:04:00
人事经理未签劳动合同无望双倍工资
王某于2007年6月进入宁波江北区某宾馆工作，担任执行总经理一职，主管宾馆的行政人事工作。2008年7月，王某书面向宾馆提出解除劳动关系，交接完工作后离职。不久，王某提起劳动仲裁申请，称进入宾馆工作后，宾馆没有和他签订劳动合同，应该支付给他双倍工资。仲裁裁决没有支持他的请求，他不服诉至法院。
一、二审法院审理后均认为，作为人事主管的王某没有签订劳动合同，自身存在过错，宾馆不需支付双倍工资，驳回了王某的诉讼请求。
法官说法：《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告王某作为宾馆的执行总经理，主管劳动合同、人事管理等，应该知道用人单位不与劳动者签订劳动合同将承担双倍工资的法律责任。同时，作为劳动合同签订事项的负责人，他还负有提醒、督促和管理用人单位和劳动者签订劳动合同的职责。本案中，原告王某明知自己没有签订劳动合同，而不督促宾馆与其签订劳动合同，本身就是一种失职，他应当承担其个人过错产生的不利后果。在离职后又要求宾馆支付双倍工资，有违诚信。所以法院对他的诉讼请求不予支持。
据悉，《劳动合同法》实施以来，专门负责用人单位与员工签订劳动合同的人事经理，未与公司签订劳动合同的索赔案屡屡出现。有些是人事经理的疏忽遗忘，有些则是故意为之。不管是过失还是故意，他们都不能从自己的过错中获利。这是公平原则的体现，也是《劳动合同法》保护劳动者合法权益的立法目的。
没签劳动合同，工资可否追回？
行政人事经理工资一般是多少
未签劳动合同，公司能交社保吗？
未签过劳动合同，又拖欠工资，这种情况该怎么办？
关于未签劳动合同被单位辞退的补偿
关于未签劳动合同被单位辞退的补偿!求助!
劳动合同只有经理签字未盖公章是否有效？
在没有签劳动合同的情况下怎么要回工资？
怎么样和人事经理谈加工资的问题？
未签劳动合同，每个月又扣了一百元钱。怎么办？
未签劳动合同，每个月又扣了一百元钱。怎么办？
法人没有签劳动合同，他的工资是否可税前列支
公司不签劳动合同，不许员工离职，否则就扣工资。怎么办
劳动合同如何签
劳动合同纠纷案例
人事经理 英语怎么说
未签劳动合同员工在单位洗澡煤气中毒死亡，请问如何界定事故责任，赔偿标准怎样计算？谢谢好心人解答
劳动合同工资问题
没有签劳动合同，要试用期内辞职，这个月还有没有工资？辞职还需不需要提前说啊？？
没签劳动合同，应该扣税吗？
怎样和员工签劳动合同？
劳动合同该在什么时候签
6月毕业，签了三方协议，没签劳动合同，实习期。档案已放人才市场，户口未落，毁约去另外城市，如何毁？
6月毕业，签了三方协议，没签劳动合同，实习期。档案已放人才市场，户口未落，毁约去另外城市，如何毁