工厂跟单好做么:什么决定一切-业绩
比如当你更换工作的时候，你的新老板关注你的是什么？是你在以前公司的业绩。
如果你有10年，甚至20年的工作经验，但你以前的公司对于你的评价仅仅是：不错。你能够在跳槽的时候拥有多少个人资本？“安分守己，稳定性好”是对你的评价，你没有业绩，你的经验什么都不能证明。
你在现在的企业工作，你没日没夜的工作，为了生产，你加班加点，熬夜的感觉使你疲惫不堪，你做到的，是维持一个现有的生产状态，你的业绩是什么？也许有人会说：这才是老黄牛精神，是企业需要的，有这种态度的员工才是企业的宝贝。确实如此么？问题是你的业绩是什么？----或者可以说是管理现场的经验。年底老板的红包会说明问题，老板看重的是那些拿出成绩来的管理者，而不是维持企业运营的管理者。----注意这里说的是“看重”，老板对于维持现状的管理者也是看得到的，区分只在于比重不一样而已。
如果你能够有一个良性的工作/生活态度，那么相信态度决定一切吧，他可以使你安于现状。举个极端的例子：网络上的犀利哥，生活态度是什么？工作态度是什么？能决定他的前程是什么？当他举起那面使他成名的牌子的时候，他能够想到这面牌子能给予他这么多的惊喜么？他的态度决定了一切，还是周边的环境决定了一切？（网络从不缺乏热点，即使没有热点；网络从不缺乏炒作，即使没有炒作！）
细节决定成败，不敢不信，确实相信。当我想还是要有前提。我不是有神论者，但我相信：每个人在这个世上都有自己的使命，我们可以改变部分，但你无法改变全部。当你选择错了方向，并且一味的按照错误的方向做“大事”的时候，细节决定的是什么？是你失败的步伐！当然，身处职场，你确定了自己的正确方向，并且树立了自己的目标（很赞同iso9000中的质量目标的观点，高于预期，但可以实现），你努力，你注重细节，你将成功，也就是你将获得属于你的业绩。
业绩是宝贵财富，因为他只属于你。业绩决定一切，不只是良性的业绩，也包含恶性的业绩。
业绩决定一切，但并不等于其他的对于这里的“一切”没有影响。业绩决定一切，因为最终我们需要的是一种成功：成功不仅仅是辉煌的，只要你认同，平平淡淡也是成功。
关注业绩（结果），也注重过程，但是，没有结果的过程不是我们所需要的。