售后服务单:[转载]工资和退休工资新规定
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/10/05 12:00:01
[转载]工资和退休工资新规定
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原文地址:工资和退休工资新规定作者:裴志军
加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和
高级。达到条件的工人远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、
成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大:高级与初级相差接近一
半。而且严重影响退休待遇.办好工厂,要靠90%以上的工人。以工人职称高低定
工资,不仅不能真正的调动广大工人的积极性,大部分工人职称原因收入差距过
大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆。因为工
人也是人,也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下,导致工人流失严重,无
法跳槽的工人,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级工人职称评聘,
工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重,给腐败有机可趁。许多原来要好
的工人,因此反目成仇,甚至还动用了黑社会,增添纪委等部门麻烦和工作成
本。因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为
强烈,工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社
会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为
严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,
或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行。
有区别了。干的都是一样的工作。】
工人的退休金
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工
作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样
【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】
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